Cette rencontre de sensibilisation vise à renforcer la compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans le contexte de la gouvernance associative. Elle permettra de mieux identifier les responsabilités de l’association en tant qu’employeur et de clarifier le cadre dans lequel s’inscrivent les relations de travail.
Les échanges porteront sur les fondamentaux du droit du travail, les rôles et responsabilités des différentes instances, les principes d’encadrement et de gestion du personnel, ainsi que sur l’articulation entre gouvernance, équipes salariées et bénévoles. L’objectif est de favoriser des pratiques RH structurées et adaptées aux réalités du monde associatif.
Mission : l’Association THRIVE propose un éventail de services en ressources humaines facilitant l’intégratio et le placement professionnel des personnes aux profils diversifiés contribuant à leur intégration financière.